جميل جدا ... و الورشة المقترحة كمثال هنا تناسب تطبيقها في مراكز مصادر التعلم للمعلمين.
عرض موجز ورائع قرب لنا الفكرة نشكر الاستاذ نزال
موضوع رائع يشرح خطوات الورش التدريبية نشكر الاستاذ نزال على جهوده
شكراً استاذ نزال وفقك الله ومن وجهة نظري ان المدرب على عاتقه الجزء الاكبر لادارة الوقت الحوار لانجاح هذا الاسلوب التدريبي المتميز اخوك عايض القرني
الورش التدريبية تحتاج إلمام تام للمدرب بالمحتوى العلمي وخبرة وفن في القيادة وضبط الحوار وتحفيز المتعلمين لاكتساب المعارف والمهارا.شرح وافي ومتكامل وبشكل واضح ..لك الشكر على جهودك وتواصلك .
تعد الورش التدريبية من أهم الوسائل التعليمية المستخدمة في مجال التعليمعمل رائع ومميز،، بارك الله فيك استاذ نزال على مجهوداتك معنااتمنى لك مزيدا من التوفيق والنجاح
جميل جدا ... و الورشة المقترحة كمثال هنا تناسب تطبيقها في مراكز مصادر التعلم للمعلمين.
ردحذفعرض موجز ورائع قرب لنا الفكرة نشكر الاستاذ نزال
ردحذفموضوع رائع يشرح خطوات الورش التدريبية نشكر الاستاذ نزال على جهوده
ردحذفشكراً استاذ نزال وفقك الله ومن وجهة نظري ان المدرب على عاتقه الجزء الاكبر لادارة الوقت الحوار لانجاح هذا الاسلوب التدريبي المتميز اخوك عايض القرني
ردحذفالورش التدريبية تحتاج إلمام تام للمدرب بالمحتوى العلمي وخبرة وفن في القيادة وضبط الحوار وتحفيز المتعلمين لاكتساب المعارف والمهارا.
ردحذفشرح وافي ومتكامل وبشكل واضح ..لك الشكر على جهودك وتواصلك .
تعد الورش التدريبية من أهم الوسائل التعليمية المستخدمة في مجال التعليم
ردحذفعمل رائع ومميز،، بارك الله فيك استاذ نزال على مجهوداتك معنا
اتمنى لك مزيدا من التوفيق والنجاح